PRO1 Outsource is a workforce management firm operating at the institutional level Combining over 15 years of Egyptian labor market expertise with a robust compliance infrastructure, we deliver the reliability that enterprise clients demand. We are far more than a staffing agency. We don’t just source candidates and hand them over; we architect fully governed employment structures. From executing payroll with absolute precision to facilitating customized offshoring solutions complete with on-demand workspaces tailored to your specific requirements we build the legal and structural foundation that meets stringent GCC corporate standards, empowering you to lead your own operations with complete confidence.
With over 15 years of industry excellence, Pro1 Outsource is your strategic infrastructure partner. We build secure, compliant employment ecosystems offering tailored EOR, flawless payroll, and customized offshoring setups that meet rigorous global standards. PRO1 Outsource PR has grown into the region’s most trusted partner for three specific disciplines: Employer of Record, Payroll Management, and Offshoring. Over 650 client organizations have trusted us with their workforce from local enterprises to Fortune 500 multinationals.
PRO1 تُعد شركة Outsource جزءًا من مجموعة PROSERV Holding، ولها حضور إقليمي يمتد عبر الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.
Every decision begins with what's best for our clients not what's easiest for us.
نعمل بشكل مستمر على تطوير أدواتنا، وتقنياتنا، وأنظمة الامتثال لدينا، لضمان مواكبة التغيرات وتحقيق أفضل أداء ممكن.
نلتزم بالتسليم في الوقت المحدد، في كل مرة. لا يحدث تأخير في كشوف المرتبات، ولا يتم التساهل في الامتثال.
تتم إدارة بيانات العملاء والموظفين بأعلى درجات الأمان والسرية، وفق معايير مؤسسية متقدمة.
لا يوجد مجال للتقريب أو الخطأ. كل رقم يتم مراجعته واعتماده بدقة كاملة قبل التنفيذ.
We are embedded advisors not vendors submitting invoices from a distance.
PRO1 Outsource does not operate as an execution-only vendor. Our internal structure mirrors the compliance and oversight frameworks of the enterprise clients we serve including energy sector companies and multinationals where governance is a legal requirement, not a preference.
ويشمل هذا النموذج:
وفي حال خضوع العمليات لأي مراجعة — سواء من الإدارة، أو المستشارين القانونيين، أو الجهات التدقيقية —
فإن النظام مصمم ليكون جاهزًا للفحص الكامل دون أي ثغرات.
الالتزام بقانون العمل المصري: جميع هياكل التوظيف، والعقود، وإجراءات إنهاء الخدمة مصممة بما يتوافق بالكامل مع قانون العمل المصري وتعديلاته.
إدارة التأمينات الاجتماعية: نقوم بإدارة التسجيل، والتقديمات الشهرية، والتسويات السنوية بدقة تامة، وبما يتوافق مع متطلبات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.
التوافق مع لوائح الرواتب: جميع عمليات كشوف المرتبات، وتوثيق صرف الأجور، واحتساب المزايا تخضع للوائح الضريبية والعمالية المعمول بها في مصر.
جاهزية التدقيق: جميع الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والتقارير، محفوظة ومهيأة لتكون متاحة لأي عملية تدقيق في أي وقت.
Continuous Regulatory Monitoring: Our compliance team tracks regulatory updates across Egypt and GCC markets deploying proactive adjustments before enforcement dates.
يساعد خبراء الموارد البشرية لدينا المؤسسات على تحسين استراتيجية القوى العاملة، وإدارة متطلبات الامتثال، وإنشاء حلول مستدامة للأفراد من أجل نجاح الأعمال على المدى الطويل.
تعمل PRO1 Outsource في عدة أسواق تشمل: مصر — الإمارات — المملكة العربية السعودية — قطر — الكويت — الأردن — العراق — تونس — الجزائر — المغرب — نيجيريا — كينيا — جنوب أفريقيا — أنغولا — غينيا الاستوائية ويتيح هذا الانتشار، مع وجود إدارة امتثال مركزية، تقديم نفس مستوى الخدمة والمعايير في مختلف الأسواق.
PRO1’s advisory team approaches workforce management as a governance challenge, not a service transaction. Our specialists with backgrounds in HR compliance, institutional finance, and enterprise operations understand that the real cost of workforce risk is not in processing fees, but in regulatory exposure, reputational damage, and operational disruption.
ونطبق نفس هذه المعايير على أنظمتنا الداخلية.
Input your search keywords and press Enter.